Órgano de Control

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FUNCIONES DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

  • Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, a que se refiere el artículo 7° de la Ley Nº 27785, y el control externo a que se refiere el Artículo 8° de la Ley Nº 27785, por encargo de Contraloría General.
  • Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de la misma, de conformidad con las pautas, que señale la Controlaría General. Alternativamente, estas auditorías podrán ser contratadas por la entidad con Sociedades de Auditoría Externa, con sujeción al Reglamento sobre la materia.
  • Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que disponga la Contraloría General, así como, los que se han requeridas por el Titular de la entidad. Cuando estas últimas tengan carácter de no programadas, su realización será comunicada a la Contraloría General por el Jefe del OCI. Se consideran actividades de control, entre otras, las evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.
  • Efectuar control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de la entidad con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos, prácticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que comprometa el ejercicio de su función, vía el control posterior.
  • Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General, así como, al Titular de la entidad y del Sector cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.
  • Actuar de oficio, cuando en actos y operaciones de la entidad, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de cumplimiento, informando al Titular de la entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
  • Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y los servidores públicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el tramite que corresponda a su merito y documentación sustentatoria respectiva.
  • Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
  • Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su materialización efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos. Dicha función comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control.
  • Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las acciones de control en el ámbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho Órgano colaborarán, por disposición de Contraloría General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad.
  • Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad, por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta.
  • Formular y proponer el presupuesto anual del Órgano de Control Institucional para su aprobación correspondiente por la entidad.
  • Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule el Director de la Unidad Ejecutora y la Contraloría General.
  • Cautelar que el personal del OCI de cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.
  • Organizar eventos de capacitación en materia de control.
  • Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades.
  • Otras que establezca la Contraloría General. Adicionalmente al cumplimiento de las funciones asignadas, el Órgano de Control Institucional ejercerá las atribuciones que le confiere el Artículo 15° de la Ley Nº 27785.

JEFE DE LA I}OFICINA DE CONTROL INTERNO

Lic. Adm. Magno Nemesio Ureta Rojas

ESPECIALISTA EN INSPECTORÍA I

Eco. Federico De la Cruz Gonzales

SECRETARIO I

Prof. Claudio Cahuana Anchayhua

órgano de Apoyo

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FUNCIONES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA

  • Proporcionar oportunamente, dentro del marco presupuestal, los recursos económicos, bienes y servicios que demande la prestación del servicio de las Instituciones y Programas Educativos a su cargo, en un marco de equidad y transparencia.
  • Ejecutar el presupuesto de la Unidad Ejecutora y participar en su formulación conforme a las normas vigentes.
  • Participar en las modificaciones presupuestales necesarias, en coordinación con el Área de Gestión Institucional.
  • Asesorar la gestión administrativa de las Instituciones y Programas Educativos, bajo su jurisdicción, fortaleciendo su autonomía institucional.
  • Elaborar y presentar al Área de Gestión Institucional el requerimiento presupuestal en los diferentes grupos genéricos de gasto de la Unidad de Gestión Educativa Local para garantizar la gestión oportuna de los recursos presupuestales.
  • Cuantificar los insumos requeridos para alcanzar la cobertura de los productos/proyectos/acciones comunes/actividades u obras priorizadas determinándose el monto para el año fiscal de acuerdo a los criterios establecidos en la normatividad vigente.
  • Identificar las necesidades adicionales (demanda educativa, bienes, servicios y otros) generadas por crecimiento vegetativo en las instituciones educativas y gestionar su financiamiento ante las instancias correspondientes para su atención oportuna.
  • Ejecutar los presupuestos autorizados en el Presupuesto de Apertura Institucional-PIA alineados al Plan Operativo Institucional-POI como instrumento orientador del gasto.
  • Ejecutar acciones de saneamiento de los bienes muebles e inmuebles, inventarios e informar a las instancias vinculantes dentro del marco legal vigente.
  • Confrontar y verificar in situ en las II.EE. los recibos de ingresos y los comprobantes de gasto, por toda fuente de financiamiento.
  • Programar, consolidar y ejecutar en el marco de las normas legales, acciones orientadas a la contratación de Bienes y Servicios u obras para el abastecimiento oportuno de la entidad de acuerdo a su real necesidad e informar a las instancias correspondientes.
  • Mantener actualizado el margesí de bienes inmuebles de su ámbito jurisdiccional, efectuando el saneamiento físico legal de aquellos que lo requieran, en coordinación con la Dirección Regional de Educación Ayacucho, la Oficina de Infraestructura Educativa del Ministerio de Educación y el órgano competente del Gobierno Regional de Ayacucho.
  • Difundir y aplicar las normas técnicas para el adecuado mantenimiento de los locales escolares, en coordinación con la comunidad, la Dirección Regional de Educación de Ayacucho, la Oficina de Infraestructura Educativa del Ministerio de Educación y el órgano competente del Gobierno Regional de
  • Prestar apoyo administrativo y logístico a las Instituciones y Programas Educativos públicos de su jurisdicción.
  • Controlar los recursos asignados a las Instituciones y Programas Educativos de su ámbito.
  • Administrar, controlar y evaluar los procesos técnicos de los Sistemas de Contabilidad, Tesorería, Abastecimiento, Personal, Infraestructura y Control Patrimonial y otros que operan funcionalmente de la Unidad de Gestión Educativa
  • Actualizar periódicamente la base de datos del registro escalafonario, el inventario de bienes patrimoniales y el acervo documentario de la Sede Institucional y de las Instituciones y Programas Educativos a su cargo.
  • Conciliar la información contable, administrativa y presupuestal del ejercicio fiscal, en los niveles administrativos y plazos correspondientes.
  • Conducir el proceso de evaluación y de ingreso del personal docente y administrativo y desarrollar acciones de personal, atendiendo los requerimientos de la Institución o Programa Educativo, en coordinación con la Dirección Regional de Educación de Ayacucho.
  • Reportar información mensual de los servidores activos y cesantes de sus remuneraciones afectas para su atención en EsSalud a través del Programa de Declaración Telemática (PDT), a cargo de la Unidad de Gestión Educativa Local Cangallo con categoría de Unidad Ejecutora.
  • Capacitar, monitorear a los directores de las II.EE. en las diferentes aplicaciones de la estadística y el Sistema de Apoyo a la Gestión de la II.EE. (SIAGIE), con la finalidad de contar con una información sistematizada y confiable, e informar a la DREA, MED.
  • Ejecutar acciones confiables en el marco de la normatividad vigente en materia de planilla de haberes, liquidaciones de los derechos de los trabajadores, Programa de Declaración Telemática-PDT, presentación de la declaración de pago utilizando el portal AFP-NET, impresión de reportes.
  • Identificar las necesidades de capacitación del personal docente y administrativo, desarrollar programas de capacitación, así como brindar facilidades para la superación profesional.
  • Ejecutar acciones de saneamiento de los bienes muebles e inmuebles, inventarios e informar a las instancias vinculantes dentro del marco legal vigente.
  • Confrontar y verificar In-situ en las II.EE. los recibos de ingresos y los comprobantes de gasto, por toda fuente de financiamiento.
  • Programar, consolidar y ejecutar en el marco de las normas legales, acciones orientadas a la contratación de Bienes y Servicios u obras para el abastecimiento oportuno de la entidad de acuerdo a su real necesidad e informar a las instancias correspondientes.
  • Determinar las necesidades de infraestructura y equipamiento, así como asesorar y supervisar en su construcción y mantenimiento, en coordinación y apoyo del gobierno local y regional.
  • Participar en las acciones de evaluación y medición de la calidad educativa que ejecuta la Dirección Regional de Educación de Ayacucho y el Ministerio de Educación.
  • Dirigir apoyar supervisar a las unidades que funcionalmente operan en la gestión de la UGEL.
  • Cumplir las demás funciones que le sean asignadas, relacionadas con el ámbito de su competencia.

 DIRECTORA DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO II

Lic. Adm. Maritza del Pilar Aguilera Vargas

CONTADOR I

CPC. Soledad Cisneros Bautista

TESORERO I

CP. Betsy Ninasaume Avendaño

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (PERSONAL)

CP. Nilda Palomino Bellido

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (ABASTECIMIENTO)

Bach. Adm. Jhon Percy Chauca Contreras

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (JEFE PERSONAL)

CPC. Edwars Vargas Berrocal

INGENIERO I

Ing. Tilio Berrocal Barboza

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (ESCALAFÓN)

Sec. Denis Gonzalez Aybar

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (CAJERO)

CPC. Armando Aguirre Chauca

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (PATRIMONIO)

Bach. Adm. Yolanda Garcia Rumisoncco

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (ALMACÉN)

Sr. Celestino Torres Bellido

OPERADOR PAD I (REMUNERACIONES)

Prof. Yeny Cruzcaya Ñaupas Najarro

CHOFER I

Sr. Victor Edilberto De la Cruz Mendez

SECRETARIA I

Sec. Mahili Garamendi Huamaccto

TRABAJADOR DE SERVICIO II

Sr. Victor Ochante Chumbe

TRABAJADOR DE SERVICIO II

Sra. Teófila Jota Huacausi

Organos de Linea

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FUNCIONES DEL ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL:

  • Orientar, apoyar y supervisar la formulación y aplicación de la política y normatividad educativa, local, regional y nacional, en materia de gestión institucional y evaluar sus resultados.
  • Diseñar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Local (PEL) en coordinación con el Consejo Participativo Local de Educación (COPALE), concordante con el Proyecto Educativo Regional (PER) y el Proyecto Educativo Nacional (PEN), y con el aporte de los Gobiernos Locales.
  • Asesorar y supervisar a las Instituciones y Programas Educativos en la elaboración, ejecución y evaluación de los instrumentos de gestión institucional, así como en la formulación de su presupuesto anual.
  • Elaborar informes técnicos en lo que le corresponde para acciones de ampliación de grado, conversión, fusión y clausura de Instituciones Educativas.
  • Emitir opinión técnica para que la instancia competente autorice la creación, apertura y ampliación del servicio educativo.
  • Organizar, ejecutar y supervisar programas de actualización y capacitación continua, en gestión institucional, del personal directivo, docente y administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local y de las Instituciones y Programas Educativos del ámbito jurisdiccional.
  • Evaluar y medir la eficacia de la gestión institucional y participar en las acciones de evaluación y mejoramiento de la gestión de las Instituciones y Programas Educativos.
  • Programar, formular, evaluar el presupuesto anual de la Unidad de Gestión Educativa Local y sus modificaciones, sobre la base de objetivos y metas locales.
  • Identificar la necesidad real de plazas docentes y administrativas en función a la demanda de la población escolar y sustentarla ante el órgano competente y gestionar su financiamiento.
  • Racionalizar en forma efectiva los recursos materiales, físicos, financieros, utilizados en la prestación de los servicios educativos a fin de lograr mayor equidad en su distribución.
  • Atender eficiente y oportunamente el requerimientos de personal docentes y administrativo de las Instituciones y Programas Educativos.
  • Formular y aprobar el Plan Operativo Institucional en concordancia a las normativas vigentes.
  • Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal-PAP previa conciliación con SIRA, NEXUS y opinión favorable del Ministerio de Educación (Unidad de Presupuesto).
  • Ejecutar acciones de racionalización de personal directivo, jerárquico, docente y administrativo en la sede e Instituciones Educativas públicas orientado a optimizar la asignación de cargos, plazas y personal, en función a la real demanda y necesidad de los servicios educativos de calidad.
  • Capacitar, monitorear a los directores de las Instituciones Educativas . en las diferentes aplicaciones de la estadística y el Sistema de Apoyo a la Gestión de la II.EE. (SIAGIE), con la finalidad de contar con una información sistematizada y confiable, e informar a la DREA, MED.
  • Asignar progresivamente dentro del marco presupuestal recursos económicos y financieros para el acceso a la tecnología y cultura digital a las diversas áreas de la sede institucional; así como a las Instituciones y Programas Educativos de su ámbito jurisdiccional.
  • Formular proyectos para el desarrollo educativo local y gestionarlos ante las instituciones de cooperación nacional e internacional.
  • Identificar las necesidades de inversión educativa en su ámbito y gestionar su financiamiento.
  • Formular y actualizar los documentos de gestión institucional de la Unidad Ejecutora (ROF, CAP, MOF, TUPA, MAPRO), similares.
  • Elaborar y actualizar el Libro de Registros de Inscripción de los Consejos Educativos Institucionales y de las Asociaciones de Padres de Familia de las Instituciones y Programas Educativos de su ámbito jurisdiccional.
  • Informar a las entidades oficiales correspondientes y a la opinión pública, en el marco de las normas legales, los resultados de gestión.
  • Cumplir las demás funciones que le sean asignadas, relacionadas con el ámbito de su competencia.

DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO II

Mg. Econ. Fidel Torres Palomino

PLANIFICADOR I

Bach. Eco. Quiralina Sosa Mendoza

ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I

Ing. Engracio Necitos Medina Riveros

ESPECIALISTA EN FINANZAS I

Bach. Eco. Elvin Shael Tanta Huamaní

ESTADÍSTICA I

Téc. Cesar Augusto Obregón Chuchón

SECRETARIA I

Sec. Rosalynn  Vilma Palomino Huamaní

Alta Dirección

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FUNCIONES DE DIRECCIÓN

  • Orientar y supervisar la aplicación de la política y normatividad educativa e implementar el proceso de mejoramiento continuo de la calidad, equidad y democratización del servicio educativo.
  • Conducir la formulación, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Local (PEL) de la Unidad de Gestión Educativa Local y los Planes Operativos Anuales; aprobarlos de acuerdo a los dispositivos legales vigentes, así mismo remitir a la Dirección Regional de Educación Ayacucho a fin de contribuir a la elaboración del Proyecto Educativo Regional.
  • Conducir e incrementar la productividad y mejorar la eficiencia de los procesos de gestión pedagógica, institucional y administrativa de las Instituciones y Programas Educativos y Redes Educativas a su cargo.
  • Apoyar el proceso de descentralización de la gestión efectiva de las Instituciones y Programas Educativos como las Redes Educativas en el marco de la normatividad vigente.
  • Atender eficiente y oportunamente el requerimientos de personal docentes y administrativo de las Instituciones y Programas Educativos.
  • Evaluar permanentemente la gestión educativa de su ámbito, adoptando oportunamente las acciones preventivas y correctivas pertinentes; y presentar los informes de su gestión a las instancias correspondientes.
  • Suscribir convenios de cooperación y/o contratos con entidades públicas y privadas nacionales e internacionales, para ejecutar programas de acción conjunta a favor de la educación, la ciencia, la tecnología, la cultura, la recreación y el deporte.
  • Organizar, ejecutar y evaluar acciones de capacitación continua del personal de las Instituciones y Programas Educativos, así como del personal de la sede institucional.
  • Conducir la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto y sus modificaciones en coordinación con las Instituciones y Programas Educativos de su ámbito jurisdiccional.
  • Implementar mecanismos de participación y vigilancia ciudadana mediante la conformación del COPALE para garantizar una gestión transparente y equitativa.
  • Participar en las acciones del Programa de Alfabetización y aplicar estrategias efectivas y pertinentes para disminuir el analfabetismo e informar a la Dirección Regional de Educación de Ayacucho sobre el Programa de Alfabetización y los Programas Estratégicos que se ejecutan en su ámbito jurisdiccional.
  • Delegar funciones y atribuciones que faciliten y flexibilicen la descentralización de la gestión en las Instituciones Educativas; así como asumir las que sean delegadas por la Dirección Regional de Educación.
  • Administrar y orientar las acciones inherentes al Registro de Diplomas, Archivos de Actas y Expedición de Certificados de Estudios de Instituciones y Programas Educativos recesados o suprimidos, Trámite Documentario, Archivo General y Periférico e Imagen Institucional.
  • Supervisar y evaluar las diferentes acciones administrativas de los sistemas de recursos humanos, contabilidad, tesorería, abastecimiento, patrimonio, presupuesto, racionalización, estadística y otras que funcionalmente vienen operando, realizadas en la sede e Instituciones Educativas e implementar acciones correctivas y plan de mejoras.

FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA:

  • Asesorar y asumir las defensas judiciales preliminares y por delegación del Procurador Público encargado de los asuntos judiciales del Ministerio de Educación.
  • Absolver consultas de carácter jurídico legal formuladas por las Unidades Orgánicas de la Unidad de Gestión Educativa Local, las Instituciones y Programas Educativos.
  • Emitir dictamen u opinión legal sobre los recursos de impugnación en asuntos relacionados al servicio del sector como instancia administrativa.
  • Sistematizar y difundir la legislación educativa en coordinación con la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Educación.
  • Participar en la formulación de proyectos de resoluciones, disposiciones, contratos, convenios y otros actos jurídicos de competencia de la Unidad de Gestión Educativa Local.
  • Informar, opinar y absolver consultas de carácter legal sobre los Proyectos que formulen las diferentes dependencias de la UGEL Cangallo.
  • Coordinar con la Procuraduría Pública del Ministerio de Educación y Regional en acciones judiciales en los que la UGEL es demandada o demandante.
  • Organizar eventos de capacitación dirigidos a los trabajadores de la sede de la UGEL e Instituciones Educativas en materia de derecho, aplicación de las normas legales.
  • Cumplir las demás funciones que le sean asignadas, relacionadas con el ámbito de su competencia.

 DIRECTOR DE LA UGEL CANGALLO

Mg. Carlos Chavez Toledo

 ABOGADO I

Abog. Richard Vicente Magallanes Ataupillco

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

CPC. Edward Vargas Berrocal

SECRETARIA I

Educación Secundaria

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EDUCACIÓN SECUNDARIA

N° DE ORD. INSTITUCIONES EDUCATIVAS LUGAR DISTRITO DIRECTOR (A)
1 MARIA PARADO DE BELLIDO CANGALLO CANGALLO PALOMINO CHAUCA, Edilberto
2 SANTA ROSA CANGALLO CANGALLO PRADO VARGAS, Armando
3 CPED-38122 HUAHUAPUQIO CANGALLO BELLIDO, Teodoro
4 VELENTIN MUNARRIZ CHAUCA PAMPA CRUZ CANGALLO CISNEROS BAUTISTA, Suni Isabel
5 MICAELA BASTIDAS INCARACCAY CANGALLO HUAYTALLA CASTRO, Rafael
6 LOS MOROCHUCOS PAMPA CANGALLO LOS MOROCHUCOS REJAS PACOTAIPE, Vilma
7 HUMBERTO SANCHEZ DEL PINO CHANQUIL LOS MOROCHUCOS ARGUMEDO LOJA, Luis Marcial
8 PEDRO CRISOLOGO CARDENAS OROZCO ÑUÑUNHUAYCO LOS MOROCHUCOS CCAYO IPURRE, Genaro
9 GEORGE WASHINGTON HUALLCHANCCA LOS MOROCHUCOS PACJECO CONTEÑA, Carlos
10 LUIS GUILLERMO LUMBRERAS SALCEDO SATICA LOS MOROCHUCOS HUAMANÍ ORTIZ, Rocky Elías
11 MARIANO BELLIDO POMABAMBA M. P. DE BELLIDO BERROCAL ALARCÓN, Justina
12 RAMON CASTILLA CHUSCHI CHUSCHI TAQUIRI QUISORUCO, Pelagio
13 SIETE DE JUNIO CATALINAYOQ CHUSCHI FLORES QUISPE, Juan
14 SAN BARTOLOME CANCHACANCHA CHUSCHI DE LA PEÑA GAMARRA, Rossy Mery
15 JOS EMARIA ARGUEDAS PAMPAMARCA CHUSCHI ALFARO FERNANDEZ, Basilio Félix
16 QUISPILLACCTA QUISPILLACCTA CHUSCHI GARAY AUCCAPUCLLA, Nelida
17 TANQUIHUA TANQUIHUA CANGALLO HUAMANI APAICO, Jorge
18 JOSE BERNARDO ALCEDO HUERTAHUSI CHUSQUI HINOSTROZA AYALA, Lilian
19 CARLOS ISMAEL NORIEGA JIMENEZ CHACOLLA CHUSCHI GOMEZ LUIS, Milton César
20 VALENTIN PAÑIAGUA CURAZAO PUNCUPATA CHUSCHI PAQUIYAURI SULCARAY, Roy Honato
21 NUESTRA SEÑORA DE LA ENCARNACIÓN PUTICA CANGALLO TINEO GUERRA, Elizabeth